Führungskompetenz

Führungskompetenz entsteht im Zusammenwirken von Handlungs- und Sozialkompetenz. In deren individueller Ausprägung zeigt sich die geistige Grundhaltung und die Persönlichkeit einer Führungskraft. Wer seine Führungskompetenz ernsthaft entwickeln will, muss deshalb bereit sein, sich selbst in Frage zu stellen und Führungstechniken im Kontext der eigenen Persönlichkeit zu begreifen. 

Unsere Seminare zur Führungskompetenz vermitteln erfolgreiche Techniken zu Stressmanagement, Delegation, Konfliktdeeskalation, Führungsverhalten oder Zielentwicklung als Spiegel zur Selbsterkenntnis der Seminarteilnehmer. Führung entsteht im ersten Schritt durch Selbstmanagement, im zweiten Schritt durch Ausdruck der eigenen emotionalen Persönlichkeit. Führen ist angewandte Emotionalität im Management. Wer delegieren, streiten, motivieren und begeistern will, muss im Umgang mit seinen Emotionen Vorbild sein.

Termine

• Mit Gefühl zu mehr Erfolg
• Humorvoll führen
• Lachend gewinnen
• Der Weg zur authentischen Führungskraft
• Coaching
• Vorträge
• Organisationsentwicklung
• Emotionale Intelligenz
• Flexibilität und Belastbarkeit stärken
• Konstrukt. Kommunikation in Konflikten