Teamtraining

Zur Entwicklung eines individuellen Teamtrainings ist eine vorherige Analyse der Teamsituation ratsam, um die Reibungsverluste im Team erkennbar zu machen. Dort wo sich die größten Bedarfe zeigen – in Organisation, Kommunikation, Motivation, Verantwortung, Vertrauen oder Führung – legen wir im Trainingskonzept und in der Auswahl der Übungen besondere Schwerpunkte.

Um nachhaltige Entwicklungsprozesse zu ermöglichen, legen wir besonderen Wert auf ein erlebnisorientiertes, körperorientiertes Lernen. Sowohl Indoor- wie Outdoor-Konzepte sind möglich. Für besonders kritische, krisengeschüttelte Teams empfehlen wir die Gruppendynamik durch Übungen aus der Persönlichkeitsentwicklung zu verstärken. Auch mit dem Einsatz von Mit Gefühl und Empathie zu mehr Erfolg als Teamtraining haben wir gute Erfahrungen gemacht.

Besonders erfolgreich sind unsere TeamEvents mit inhaltlichen Schwerpunkten zum Thema Humor und Persönlichkeit. Bei diesen Teamtrainings bieten wir Gruppen mit bis zu 60 Personen in humorvollen Circel-Trainings ein unvergessliches Erlebnis, verbessern Kommunikation und Zusammenhalt, helfen Konflikte und Mobbing zu vermeiden.

Als zertifizierte TMS-Trainer (Team-Management-System) unterstützen wir Klienten bei der Umstrukturierung oder dem Neuaufbau von Teams durch Auswahlverfahren und gezielten Entwicklungsmaßnahmen.