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Führen mit Zielen Drucken E-Mail
Organisation und Führung
Geschrieben von Paula C. Bemmann   
12.03.2009
 
ImageZiele geben der menschlichen Anstrengung erst die Richtung und den Sinn. Genau hier liegt der große Nutzen des Führens mit Zielen. Denn nur über gemeinsam entwickelte und vereinbarte Ziele mit dem Mitarbeiter kann letztendlich definiert werden, wann seine Arbeit zu Leistung wird. Es ist daher eine der wichtigsten Führungsaufgaben, im eigenen Bereich für Ziele zu sorgen. In der Praxis ist jedoch häufig zu spüren, wie schwer sich viele Führungskräfte mit Zielvereinbarungsgesprächen tun.
 
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Yes we can: Der Glaube an uns selbst Drucken E-Mail
Persönlichkeit
Geschrieben von Michael Blochberger   
12.03.2009
 
ImageBarack Obama ist das Paradebeispiel eines Visionärs. Mit seinen Ideen, seinen Ansprachen begeistert er Millionen von Menschen. Er ist zum Präsidenten der Vereinigten Staaten gewählt worden, weil er unzählige Anhänger mobilisieren konnte. Weil er mehr Spendengelder sammeln konnte als irgend jemand zuvor. Aber dahinter steckt die Fähigkeit, den Menschen etwas zu geben, wonach sich die meisten von uns nur sehnen: Der Glaube an sich selbst und eine Vision. Was Obama kann, können wir auch, nur stehen wir uns dabei meist selbst im Weg.
 
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Geld, Glück und Humor – EQ-Newsletter Nr. 66, 16. Februar 2009 Drucken E-Mail
EQ-Newsletter
Geschrieben von Heidrun Dahlmann   
16.02.2009
Hallo liebe Leserin, hallo lieber Leser,

Macht Geld glücklich? Und wenn nicht, was ist es dann? In den heutigen Beiträgen finden Sie einige wissenschaftliche Informationen, kritische Anregungen, Buch- und Video-Tipps zu unserer ausgesprochen paradoxen Einstellung zu Geld und Glück. Und wenn Sie es noch mit Humor nehmen können, dann macht es Sie sicher noch glücklicher! Wir wünschen gute Unterhaltung!


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Auf der Suche nach dem Glück Drucken E-Mail
Persönlichkeit
Geschrieben von Michael Blochberger   
14.02.2009
Wenn Geld nicht glücklich macht, was ist es dann?
 
Image"Ich bin es leid, jeden Euro umdrehen zu müssen," meint meine Schwester zu mir und erwartet mein Mitleid. "Wo liegt das Problem?" frage ich. Typisch Mann versuche ich der Sache auf den Grund zu gehen und zu helfen, indem ich Lösungen anbiete. Und schon habe ich mich in die Nesseln gesetzt!
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Wie Sie Ihrem Wort Geltung verleihen - Unvoraussagbarkeit Drucken E-Mail
Leben-Beruf-Karriere
Geschrieben von Hans-Ulrich Schachtner   
14.02.2009
 
ImageAlles Leben ist stetiger Wandel. Diese Erkenntnis legt uns nahe, stets auf die Zeichen zu achten, die uns anzeigen, dass es nötig geworden ist, dass wir umdenken oder uns neue Routinen zuzulegen. Das tun jedoch die wenigsten Menschen. Im Gegenteil, wir suchen ständig nach Sicherheit, d.h. der Möglichkeit, alles beim Alten zu lassen und unsere liebgewonnenen Gewohnheiten, unsere Denk- und Verhaltensweisen beibehalten zu können. Schließlich ist es anstrengend, umzulernen.
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Zuhören, Entscheiden, Lenken – EQ-Newsletter Nr. 65, 16. Januar 2009 Drucken E-Mail
EQ-Newsletter
Geschrieben von Heidrun Dahlmann   
16.01.2009
Hallo liebe Leserin, hallo lieber Leser,

Zuhören, Entscheiden, Lenken – drei wichtige Kompetenzen, sich und andere durchs Leben und durch Krisen zu führen. Gerade wenn die Angst mitreist, kommt es darauf an, wachsam zu sein, bei sich zu bleiben und das Ruder nicht aus der Hand zu geben. In den heutigen Artikeln und Links finden Sie dieses Thema aus unterschiedlicher Sicht behandelt. Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und allen ein gesundes neues Jahr.

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Selbstmanagement: In der Krise die eigene Mitte finden Drucken E-Mail
Persönlichkeit
Geschrieben von Michael Blochberger   
16.01.2009
Image"Wirtschaftswachstum: In Riesenschritten abwärts" – "Aufträge im deutschen Maschinenbau brechen um 30 Prozent ein" – "Jeder Vierte fürchtet große Wirtschaftskrise" Ich bin irritiert und genervt. Habe seit der ersten Ölkrise 1973 einige Krisen erlebt und deren Folgen zu spüren bekommen. Aber noch nie habe ich solche Widersprüche zwischen der Alltagsrealität und den Horrormeldungen festgestellt...
 
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Wie Sie Ihrem Wort Geltung verleihen - Führung Drucken E-Mail
Leben-Beruf-Karriere
Geschrieben von Hans-Ulrich Schachtner   
15.01.2009
 
ImageIm zweiten Teil unserer Trilogie Glaubwürdigkeit – Führung – Unvoraussagbarkeit geht es um die Fähigkeit „im Sattel zu bleiben“, d.h. sich in der Interaktion nicht die Führung abnehmen zu lassen. Der dem Menschen, wie allen Rudeltieren, angeborene Folge-Reflex erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass das Gegenüber sich unseren Vorschlägen anschließt und sich „was sagen läßt“. Das ist nicht immer selbstverständlich oder leicht, was schon mancher Berater zu spüren bekommen hat, wenn er auf ein forderndes „Haben Sie denn (überhaupt) Erfahrung mit einem Problem wie meinem?“ keine passende Antwort finden konnte.
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Momo Drucken E-Mail
Buch-Tipps
Geschrieben von Paula Bemmann   
15.01.2009
 

Image

Autor:  Michael Ende 

Verlag: Thienemann Verlag

ISBN-10: 3522177509
ISBN-13: 978-3522177504

Preis: ca. € 14,90 Gebundene Ausgabe


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