Das Erfolgsteam für Emotionalität im Management

 

Seit einer halben Stunde reden wir fünf aneinander vorbei und allmählich ist unser Tisch umhüllt von einer Wolke unterschwelliger Aggression. Dabei waren wir vor 30 Minuten doch noch „ein Herz und eine Seele“, voller Freude, uns nach einem Jahr wiederzusehen und voller Spannung, endlich zu erfahren, was sich bei jedem Einzelnen in der Zwischenzeit getan hat. Ich frage mich erstaunt, was plötzlich in uns gefahren ist.

Hallo liebe Leserin, hallo lieber Leser,

 

Je häufiger man mir zu beweisen versucht, wie gut ein Auto, wie erfolgreich ein Top-Manager oder wie sicher ein mit AAA bewerteter Hedgefond ist, desto misstrauischer werde ich. Ich spüre da so ein Überlebens-Gefühl in mir, dem ich mehr vertraue als jeder geschönten Statistik. Zu oft musste ich erleben, dass die, die sich hinter Sachlichkeit und Verstand verstecken, mich damit in die Irre führen wollten. Lesen Sie in unserer aktuellen Juni-Ausgabe über den Wert von Emotionalität in Leben, Führung und Beruf.

 

 

Wie kann es nur dazu kommen, dass wir seit Generationen – besonders in Deutschland – davon überzeugt sind, dass Emotionen im Business nichts zu suchen haben, obwohl wir täglich das Gegenteil erleben? Wie kann es angehen, dass die Mehrzahl aller Führungskräfte auch heute noch glaubt, dass Gefühle unwichtig sind, obwohl Panik, Gier und Hass einen immer größeren und unkontrollierbareren Einfluss auf Wirtschaft und Management haben? Eine auf Angst bauende Mitarbeiterführung, ein hysterischer Aktienmarkt und ein von Gier bestimmtes Management machen uns zu Opfern einer Wirtschaft, die von Sachverstand und Logik spricht. Höchste Zeit zu lernen, mit Gefühlen verantwortungsbewusst umzugehen und Emotionen zu steuern.

Wie hart sind erfolgreiche Frauen in der Führungsrolle tatsächlich?

 

„Kohls Mädchen“, „listige Witwe“ oder pauschaler das „Mannweib“ und die „Quotenfrau“ – an zynischen Beinamen mangelt es Managerinnen und weiblichen Führungskräften jedenfalls nicht. Wohl aber an Mitstreiterinnen auf gleicher Ebene. Eine Frau in höherer Führungsposition in einem deutschen Unternehmen ist entweder Eigentümerin des selbigen oder die einzige Henne im Korb, meist argwöhnisch beäugt von um ihre Stellung bangenden Kampfhähnen.

Hallo liebe Leserin, hallo lieber Leser,

 

wir sollten aufhören, uns im Schatten anderer zu bewegen oder unser Licht unter den Scheffel zu stellen. Wir alle sind Menschen mit wundervollen Potentialen. Mit positivem Denken und der Bereitschaft, an uns zu arbeiten, haben wir die Chance, unsere Ausstrahlung und unsere Präsenz zu verbessern und unserem Glück und Erfolg auf die Sprünge zu helfen. Lassen Sie sich von den folgenden Artikeln und Links zum Thema inspirieren und nehmen auch Sie Ihr Leben in die Hand!

 

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Seine Träume zu realisieren und dabei mit Leichtigkeit andere Menschen für die eigenen Ideen zu gewinnen und zu begeistern, ist eine Kunstfertigkeit, die nur wenige beherrschen. Glauben Sie? Dies ist gar nicht so schwierig, gibt man sich offen, wie man ist.

 

Kennen Sie das auch? Sie sind auf einer Party im Gespräch, als plötzlich die Tür aufgeht und alle verstummen: Ein Mensch von besonderer Ausstrahlung, Mann oder Frau, betritt den Raum und zieht sofort die Aufmerksamkeit auf sich. Diese Person ist nicht unbedingt schön, aber sie hat etwas beeindruckend Selbstverständliches an sich. Sie strahlt Sicherheit und Souveränität aus. Diese Person wirkt in sich so überzeugend, dass ihr der Respekt und das Vertrauen ihrer Mitmenschen zufliegen, ohne dass sie sich dazu anstrengen muss. Was ist das Geheimnis dieser Menschen?

Hallo liebe Leserin, hallo lieber Leser,