| Teamentwicklung |
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In Ihren Mitarbeitern schlummern die wertvollsten Ressourcen des Unternehmens. Diese Ressourcen zu fördern wird immer entscheidender für den wirtschaftlichen Erfolg. Die Mitarbeitermotivation wird zum bedeutenden Faktor in der Personal- und Teamentwicklung. Motivation entsteht aber nicht nur durch Forderung, sondern vor allem durch Sinngebung. Mitarbeitermotivation heißt daher zunächst, die Mitarbeiter zu unterstützen, ihrer Arbeit Sinn zu geben, den Wert ihrer Leistung im Rahmen des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Unter einem Team verstehen wir eine Arbeitsgruppe oder Mannschaft, die einzelne Aufgaben innerhalb eines aufeinander abgestimmten Systems erfüllt. Voraussetzung für das gute Funktionieren eines Teams ist die Qualität der Kommunikation und Koordination auf der Sach- und auf der Beziehungsebene. Im Rahmen einer erfolgreichen Teamentwicklung bedarf es einerseits einer Optimierung der Informations- und Organisationsabläufe (–> Projekt-Management), andererseits der Entwicklung der emotionalen Kompetenzen der Gruppenmitglieder. Dazu zählen wir die Fähigkeit zur Selbstmotivation, zur lösungsorientierten Kommunikation und Kooperation bis hin zur Entwicklung einer Teamkultur. Als zertifizierte TMS-Trainer (Team-Management-System) unterstützen wir Klienten bei Teamauswahlverfahren und helfen beim Aufbau von Teams. Wir beraten und coachen Gruppen in Selbstfindungsprozessen und Fragen des Konfliktmanagements. Bei der Entwicklung firmeninterner Teamtrainings legen wir Wert auf ein erlebnisorientiertes Lernen. Zur Verstärkung der Gruppendynamik kombinieren wir auf Wunsch Indoor- mit Outdoor-Elementen. Einen besonderen Fokus legen wir auf eine breite Methoden-Kompetenz zur Motivation im Team. Hierzu bieten wir intensive Trainingsmodule zu den Themen Motivation mit Humor und Konfliktlösung mit Humor. Innovative Module zu firmeninternen Trainings: OnTop!-Download |
