Das Erfolgsteam für Emotionalität im Management

Cit-Consult.de
Startseite arrow Seminare arrow Offene Trainings arrow Der Weg zur authentischen Führungskraft
Startseite
Wissen
Seminare
Offene Trainings
Mit Gefühl zu mehr Erfolg
Mit Empathie zu mehr Verständnis
Der Weg zur authentischen Führungskraft
Die Führungskraft als Visionär
Spontanität leben
Lachend gewinnen
Humorvoll Führen
Ausbildung zum Humor-Coach
Flexibilität und Belastbarkeit stärken
Erfolgreich delegieren - entscheidend agieren
Konstruktive Kommunikation in Konflikten
Präsenz in der Führung - von Pferden lernen
Führen mit Visionen
SinnesWandel
Firmeninterne Seminare
Kooperationen
Seminarhäuser
Vorträge
Coaching
Organisationsentwicklung
Institut
EmotionBlog

Suche

RSS 0.91
RSS 1.0
RSS 2.0
ATOM 0.3
OPML
Der Weg zur authentischen Führungskraft Drucken E-Mail
4,5 Tage-Seminar Soziale Kompetenz (EQ 2)

ImageFührungskraft entsteht aus der Verbindung von Handlungs- und Sozialkompetenz. Erst wenn es der Führungskraft gelingt, die zwangsläufigen Konflikte zwischen den Ansprüchen der eigenen Position und den Bedürfnissen der Mitarbeiter souverän und glaubhaft zu lösen, wächst sie zur authentischen Führungspersönlichkeit. Differenzierte Aufgaben und individuelle Mitarbeitercharaktere erfordern dabei variable Führungsstile.
 
Kritik- und Konfliktfähigkeit, Kommunikation, Glaubwürdigkeit, Überzeugungskraft sind notwendige Kompetenzen, um situativ, aber reflektiert die vielseitigen Führungsaufgaben zu meistern. Durch Präsentation, Selbstreflexion, Feedback und Rollenspiel erfahren und relativieren die Teilnehmer ihre Persönlichkeit, erweitern ihr Repertoire an Führungsverhalten und revidieren erfolgskritische Verhaltensmuster, um zur authentischen Führungspersönlichkeit zu reifen.
 
Seminarziele und Inhalte:
  • Kritik- und Konfliktfähigkeit entwickeln
  • Team- und Konsensfähigkeit stärken
  • Mitarbeiter fördern und coachen
  • Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft stärken
  • Führungs- und Persönlichkeitsprofile erkennen und erweitern
  • Selbstbewusstheit und Authentizität entwickeln

 
Jetzt online buchen  
 
Zielgruppe: 
Führungskräfte, Team- und Projektleiter.
Teilnehmer: 6 - 8 Personen
Trainer:
Michael Blochberger und Paula Bemmann-Wöschler
Seminar-Gebühr:
für 4 Seminar-Tage + Vorabendeinheit inklusive persönlicher Coaching-Einheit:     € 1.350,- zzgl. MwSt.

Bei gleichzeitiger Buchung von "Mit Gefühl zu mehr Erfolg " und "Der Weg zur authentischen Führungskraft" zahlen Sie nur  € 2.350,- zzgl.MwSt.

Bei gleichzeitiger Buchung von 3 EQ-Trainings "Mit Gefühl zu mehr Erfolg ", "Mit Empathie zu mehr Verständnis ",  "Der Weg zur authentischen Führungskraft" oder "Die Führungskraft als Visionär "  zahlen Sie nur  € 3.500,- zzgl.MwSt.

Frühbucher-Rabatt:
Bei Anmeldung und Zahlung bis 12 Wochen vor Seminarbeginn erhalten Sie eine Gutschrift von € 60,- zzgl. MwSt. pro Person.

Termine:

 

2012

Mi. 05.12.12, 18:00 Uhr bis
So. 09.12.12, 16:00 Uhr.
Schrammenhoff , 41169 Mönchengladbach

 

Kostenloses Infopaket (als PDF):

pdf Datei

Seminarinfo 12 

pdf Datei

Anmeldung  

 

 

  342 KB   51 KB  
Weitere Trainings zur Emotionalen Intelligenz:
Mit Gefühl zu mehr Erfolg (EQ1)
Mit Empathie zu mehr Verständnis (EQ1.4)
Die Führungskraft als Visionär (EQ3)
 
Jetzt online buchen  


 
[ Zurück ]
Informationsanfrage infoanfrage
Newsletter bestellen
newsletterabo

Populäre Seiten

  • Mit Gefühl zu mehr Erfolg - Emotionale Intelligenz
  • Persönlichkeit und Aggression Teil 1: Der Choleriker
  • Humorvoll Führen
  • Lachend gewinnen
  • Führungsfrage — Was machen Frauen anders?
  • Der Weg zur authentischen Führungskraft
  • Über den Umgang mit Rivalität und Moral im Beruf
  • Heute ist ein schlechter Tag - heute schaff ich dennoch was!
  • Coaching
  • Ein unseriöses Angebot und seine Folgen

Ähnliche Seiten

  • Emotionale Intelligenz
  • Vorträge
  • EQ-Newsletter Nr. 56, Emotionen am Arbeitsplatz
  • Coaching
  • Teamcoaching
  • Existenzgründungs-Coaching
  • Personalberatung
  • Personalbewertung
  • Führung und Persönlichkeit
  • Qualitätskriterien
  • Institut
  • Partner/Links
  • Referenzen
  • Seminare
  • Mit Gefühl zu mehr Erfolg - Emotionale Intelligenz
  • Die Macht der Katastrophen-Macher
  • Lachend gewinnen
  • Humorvoll Führen
  • Offene Trainings
  • EQ-Test
  • Organisationsentwicklung
  • Stimmungsanalyse
  • Profilanalyse CorPS®
  • Leitbildentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Teamanalyse TeamPuls®
  • Konfliktmanagement
  • Firmeninterne Seminare und Workshops
  • Flexibilität und Belastbarkeit stärken
  • Erfolgreich delegieren - entscheidend agieren
  • Konstruktive Kommunikation in Konflikten
  • SinnesWandel
  • Führungskompetenz
  • Stressmanagement
  • Emotionale Intelligenz
  • Kooperationen
  • Aktuelle Termine
  • Existenzangst oder Die Last erwachsen zu werden
  • Ja-aber! Das schönste aller Ränkespiele, um sich vor der Verantwortung zu drücken
  • Die Macht destruktiver Glaubenssätze
  • Die Führungskraft als Dompteur der Emotionen
  • Emotionale Intelligenz: Das neue Wissen von der Ohnmacht des Verstandes
  • Konsequent, aber herzlich
  • Das Geheimnis von Ausstrahlung und Präsenz
  • Den eigenen Charakter verstehen
  • Der Witz als Chance zur Selbsterkenntnis
  • Ohne Authentizität kein Vertrauen
  • Verflixt authentisch
  • Die 3 Dimensionen von Disziplin
  • Konkurrenz und Kooperation am Arbeitsplatz
  • Persönlichkeit und Aggression Teil 1: Der Choleriker
  • Stress als Chance
  • Stress als Spiegel der Persönlichkeit
  • Neue Wege zum guten Gefühl
  • Stress lass nach! So programmieren Sie sich neu!
  • Mit der Kraft der Fantasie zur eigenen Vision
  • Lust und Leistung — Mit Spaß zu mehr Stresstoleranz
  • Authentizität im Management
  • Am Ende der Wahrheit bleibt der Wunsch nach Authentizität
  • Stressbewältigung: Alles Kopfsache
  • Humor als spiritueller Weg
  • Erholungs-Belastungs-Fragebogen (EBF)
  • Michael Blochberger
  • So streiten Sie richtig!
  • ÜberLebensZeit, Teil 1: Sinn, Werte und Wandel
  • Innovation und Kreativität
  • So delegieren Sie erfolgreich!
  • Den passenden Mitarbeiter einsetzen
  • Heute ist ein schlechter Tag - heute schaff ich dennoch was!
  • Empathie: Auf andere Menschen besser eingehen
  • Arbeit, Urlaub, Emotionen - Wie Sie den Urlaub zur Selbstfindung nutzen können
  • ÜberLebensZeit, Teil 2: Neue Ideen entstehen aus Krisen
  • Emotionale Intelligenz - Was steckt dahinter?
  • Ein unseriöses Angebot und seine Folgen
  • Mit Spaß zur Selbstdisziplin
  • Das Innere Team
  • Gelöste Gelassenheit
  • Selbstführung als Grundlage Sozialer Kompetenz
  • Sich selbst erkennen, sich selbst vertrauen
  • Konflikte, die es Wert sind - Werte bestimmen unsere Persönlichkeit
  • Anleitung zum Unglücklichsein
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Mein Gott, ist der Kleine schon selbstbewusst!?
  • Selbstachtung: Die Quelle für Menschlichkeit und Leistungsfreude
  • Das Gute an der Krise
  • Plädoyer für Überzeugungstäter
  • Die Folgen emotionaler Dummheit
  • Ohne Überzeugung ist Veränderung Kampf
  • BeGEISTERung
  • Wölfe im Schafspelz?
  • Cool bleiben – oder Empathie zeigen?
  • Mit Empathie zu mehr Verständnis
  • Empathie macht Liebe
  • Hurra, wir leben noch!
  • Respekt oder Vertrauen – ein Status-Konflikt
  • Wie Sie Ihrem Wort Geltung verleihen - Glaubwürdigkeit
  • Sympathie und Antipathie – die Spiegel meiner selbst
  • Zuhören wie Momo
  • Momo
  • Wie Sie Ihrem Wort Geltung verleihen - Führung
  • Selbstmanagement: In der Krise die eigene Mitte finden
  • Wie Sie Ihrem Wort Geltung verleihen - Unvoraussagbarkeit
  • Auf der Suche nach dem Glück
  • Yes we can: Der Glaube an uns selbst
  • Führen mit Zielen
  • Persönlichkeit und Ausstrahlung: Wer träumt nicht vom eigenen Charisma?
  • Keine Führung ohne Emotionalität
  • Erinnerungen: Wie Emotionen uns steuern
  • Angst und Freude als Motivationsfaktoren
  • Die Neugier am Mitmenschen
  • Vom Schielen bleiben die Augen stehen!
  • Die Führungskraft als Förderer und Coach
  • Präsent sein – Nicht weniger als 100%!
  • Wenn Führungskräfte aufs Pferd kommen
  • Die Null-Fehler-Gesellschaft
  • Das Gefühl für Strategisches Denken
  • Die Kraft der freien Entscheidung
  • Der Hass der Unzufriedenen
  • In den Fängen des Stresses – Rette sich, wer (noch) kann!
  • Unfaire Prozesse
  • Der Mann auf der Suche nach seiner Männlichkeit
  • Ich verstehe, wie du dich fühlst
  • Emotionale Intelligenz in der Mitarbeiterführung
  • Das rote Tuch
  • Sinn und Unsinn von Vorurteilen
  • Ursachen und Wirkung: Wenn Stress zu Burn-out führt
  • Des Apfels Kern
  • Von Martin Luther bis Stuttgart 21
Login | Impressum | Kontakt | Sitemap | Suche

© 2012 CIT Consult | Das Erfolgsteam für Emotionalität im Management