| Ausbildung zum Humor-Coach |
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Was ist ein Humor-Coach?
 „Coaching ist die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen, vorwiegend im beruflichen Umfeld, zur Förderung der Selbstreflexion sowie der selbstgesteuerten Verbesserung der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens“ (Wikipedia). Ein Coach hat also die Aufgabe, seinen Klienten in selbstgesteuerten Veränderungsprozessen zu begleiten, ihm immer wieder Spiegelbild zu sein für sein eigenes Verhalten und seine persönliche Einstellung.
Innerhalb dieser Aufgaben hat der Humor-Coach besondere kommunikative Fähigkeit erworben, nämlich die, den Klienten durch humorvolle Interventionen zu Widerspruch und zur Neubewertung überholter Einstellungen zu provozieren. Konkret heißt das, der Humor-Coach versteht es, seinen Klienten
durch überraschende Reaktionen, Übertreibungen, ungewöhnliche Vergleiche oder wiederholten Rollenwechsel dazu zu bewegen, über sich und seine Situation lachen zu können.
Dieses „Über-sich-selbst-Lachen“ hat eine besondere Qualität. Es bewirkt, dass der Klient seine Situation mit mehr Distanz und Leichtigkeit betrachten kann und damit offen für alternative Sichtweisen wird. Im Dialog mit dem Humor-Coach erkennt er lachend, dass seine gewohnten Handlungsweisen nicht zwangsläufig sind, sondern dass er es ist, der sich innerhalb seiner vielfältigen Möglichkeiten einschränkt.
Über das Lachen beschleunigt der Coach den Coaching-Prozess. Durch liebevolle Iritationen und Provokationen vereitelt der Humor-Coach eventuelle Abhängigkeiten oder destruktive Rollenspielchen des Coachees und vermeidet viele Formen der Stagnation. Diese Methode erfordert von Seiten des Coaches aber ein besonderes Maß an Menschlichkeit, Selbstvertrauen und Intuition. Die Ausbildung zum Humor-Coach legt deshalb besonderen Wert auf die Entwicklung der Persönlichkeit des Coaches.
Inhalte und Abläufe
Die Ausbildung zum Humor-Coach erfolgt in drei Phasen, zwischen denen jeweils 6 bis 12 Monate zur Umsetzung der erworbenen Kenntnisse im Alltag eingeplant werden sollten. Für die Zeit zwischen den Einheiten erhalten die Absolventen weiterführende Literatur und Übungsunterlagen, mit denen sie bis zur folgenden Einheit Erfahrungen sammeln und ihre Kenntnisse vertiefen dürfen.
Um allen eine maximale Flexibilität zu gewährleisten, sind die Termine für die ersten beiden Phasen frei wählbar. Den Teilnehmern stehen in Phase 1 und Phase 2 alle Termine der entsprechenden offenen Persönlichkeitstrainings zur Wahl. Das heißt, es gibt keine feste Ausbildungsgruppe, sondern die Teilnehmer absolvieren die ersten beiden Einheiten in gemischten Gruppen, gemeinsam mit Führungskräften aus namhaften Industrie- und Wirtschaftsunternehmen.
In der dritten Phase werden die Absolventen zu einer fachspezifischen Coaching-Einheit zusammengeführt, in der sie ergänzende Kommunikationstechniken trainieren und ihre Prüfung zum Humor-Coach ablegen.
Phase 1: Mit Gefühl zu mehr Erfolg (EQ 1)
 Die Basis für die erfolgreiche Arbeit des Humor-Coachs ist seine emotionale Kompetenz, sein positives Menschenbild und die Fähigkeit mit seinem Klienten in Beziehung zu treten. Die erste Phase der Ausbildung konzentriert sich deshalb auf die Selbstreflexion der emotionalen Intelligenz des Coaches.
In diesem 4-tägigen Persönlichkeits-Training trainieren die Teilnehmer ihre Selbstwahrnehmung, Stressresistenz, Frustrationstoleranz, Empathie, Teamfähigkeit und Führungskompetenz.
„Mit Gefühl zu mehr Erfolg“ zählt zu den führenden Seminaren zur Emotionalen Intelligenz in Deutschland. Es ist seit 2000 auf dem Markt und wird seit 2006 auch inhouse durchgeführt.
Das intensive gruppendynamische Seminar nutzt vorwiegend Methoden der Gestalttherapie und der körperorientierten Selbsterfahrung. Die Trainingszeiten bewegen sich von 7 bis ca. 23 Uhr abends.
Ziele des Trainings sind Verbesserung der Selbstreflexion, Mut zur Gefühlsäußerung, Stärkung von (Selbst-)Vertrauen und Selbstbewusstsein, Lösung emotionaler Blockaden, Entwicklung der emotionalen Kommunikationsfähigkeit und die Stärkung eines positiven Menschenbildes.
Als Ausbildungsteilnehmer haben Sie die Wahl zwischen den nachfolgenden offenen Seminarterminen.
Phase 2: Humorvoll Führen (HP 2)
Die entscheidende Kompetenz des Humor-Coaches ist  die Fähigkeit, die verschiedenen Formen des Lachens zu differenzieren, diese zu beherrschen und sie situativ und zielführend anzuwenden. Die zweite Phase der Ausbildung konzentriert sich deshalb auf das Lachen an sich und die Entwicklung echten Humors.
In dem 4,5-tägigen Persönlichkeits-Training durchleben die Teilnehmer nochmals Ihre persönliche Biografie und lernen, sich in den verschiedenen Formen des Lachens selbst zu erkennen: Sie ent-
decken ihr inneres Kind, entwickeln ihr Ich durch Aggression und Schlagfertigkeit und finden langsam zu einer humorvollen und liebevollen Einstellung.
Der Methodenmix aus Gestalttherapie, körperorientierter Selbsterfahrung und NLP trainiert Impulsivität und Spontanität, Schlagfertigkeit und Liebesfähigkeit, auch durch Aufarbeiten der persönlichen Geschichte. Die Ziele des Trainings sind: Vervollständigung der Persönlichkeit, Abbau von Blockaden, Aufarbeitung persönlicher Blamagen, Entwicklung eines positiven Menschenbildes und die Fähigkeit, Statusdenken zu überwinden bzw. mit Status zu spielen.
Als Ausbildungsteilnehmer haben Sie die Wahl zwischen allen offenen Seminarterminen. Dies sind die aktuell zur Verfügung stehenden Termine:
Phase 3: Magisch Kommunizieren (HP 3)
Worin unterscheidet sich der souveräne Humor-Coach von der Mehrzahl anderer Coaches? In seiner kompetenten emotionalen Persönlichkeit, in seiner Fähigkeit zu echtem Humor und in der Vielfalt der beherrschten Kommunikationstechniken. Die dritte Phase der Ausbildung konzentriert sich deshalb auf die Ergänzung des kommunikativen Werkzeugkastens und den Ausgleich individueller Schwächen der Absolventen.
Die zwei Tage des individuellen Methoden-Trainings dienen der Anwendung des Magischen Kommunikationsstils nach H.-Ulrich Schachtner und des Provokativen Kommunikationsstils nach Frank Farrelly im beruflichen und therapeutischen Alltag. Gruppendynamische Übungen stehen im Wechsel mit Kleingruppen-Arbeit. So kann auf persönliche Stärken und Entwicklunspotentiale der Teilnehmer eingegangen werden, um ihre Entwicklung zum kompetenten Humor-Coach abzurunden.
Die Teilnehmer lernen nicht nur, charmant, dominant, witzig und überzeugend zu sein, sondern sie erfahren auch, wann es wirkt, in Führung zu gehen und wann es besser ist, dezent zurückhaltend zu sein, wann ein Scherz angebracht ist und wann es gilt, mahnend einzugreifen. Es geht eben nicht nur um die Kommunikationstechnik sondern um das Einfühlungsvermögen, das richtige Timing und das passende Framing mit dem Klienten.
Die Metamorphose des Magischen Stils ist ein Prozess, bei dem die Teilnehmer durch philosophische Erkenntnisse und biografische Restrukturierung neue Grundhaltungen zu sich, der Umwelt und den Menschen beziehen. Durch diesen Prozess gewinnt der Magische Kommunikations-Stil den Stellenwert, der den Coach befähigt, mit seinen Klienten auf faszinierende und charismatische Weise umzugehen. Das sichert ihm die Sympathie und die Kooperationsbereitschaft, die er für seine erfolgreiche Arbeit als Humor-Coach benötigt.
Wie sieht dieser Prozess aus?
 Der Trainer und Humor-Coach Hans-Ulrich Schachtner geht auf jeden einzelnen der Teilnehmer ein, hilft, die entscheidenden „Bremsklötze“ aufzuspüren, die das Potential auf andere zu wirken, bisher behindert haben. Er geht in kurzen Rollenspielen auf Situationen ein, die als blockierend empfunden wurden, analysiert mit erfahrenem Blick die den Konflikten zugrundeliegenden Kräfte und zeigt Lösungsmöglichkeiten nicht nur auf, sondern spielt sie mit dem Teilnehmer modellhaft durch. Dieser Prozess prägt sich tief ein und begünstigt den Transfer in den beruflichen Alltag. Die Lebensnähe dieses Vorgehens macht diese Prozesse für alle Teilnehmer zu einem einprägsamen Erlebnis.
Diese supervisionsähnlichen Episoden werden immer wieder aufgelockert mit erhellenden Kurzvorträgen, die den Prozess transparent und nachvollziehbar machen. Vertiefende Kleingruppen-Projekte verankern das Erfahrene, so dass jeder Teilnehmer mit dem reichen Schatz an neuen Erkenntnissen, Erfahrungen und Erlebnissen seiner Rolle als Coach entscheidende Impulse geben kann.
Teilnahmevoraussetzung und Abschluss
Voraussetzung für die Teilnahme an der Ausbildung zum Humor-Coach sind eine abgeschlossene Ausbildung in einem therapeutischen oder pädagogischen Beruf mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung oder ein Hochschulabschluss mit dreijähriger Berufserfahrung in leitender Funktion.
Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung wird mit der Überreichung eines Zertifikates dokumentiert.
Vorraussetzung hierfür sind eine erfolgreiche Teilnahme an allen Modulen, sowie die Video-Dokumentationen von zwei Therapie-Gesprächen oder Coaching-Sitzungen und deren ausführliches Feedbackgespräch mit den Trainern: Dipl.-Ing. Michael Blochberger oder Dipl.-Psych. Hans-Ulrich Schachtner.
Ausbildungsgebühr inkl. umfassender Trainingsunterlagen und Zertifikat: € 3.270,- zzgl.MwSt.
Privatpersonen haben die Chance, über unseren Spendenfond PrivateSupport einen Nachlass auf die Seminargebühr zu beantragen.
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